>> Accéder à l’offre de poste complète (PDF) <<
 

Lieu : FRB – Cesab, 5, rue de l’École de Médecine, 34000 MONTPELLIER

Durée : CDD (Contrat à Durée Déterminée), 37,5h hebdomadaires, 2 ans

Rémunération : entre 2822 et 3164 € brut mensuel selon expérience

Avantages réglementaires (RTT, mutuelle complémentaire santé, remboursement 50% abonnement transport et/ou forfait mobilités douces), accès au télétravail partiel et tickets-restaurants (pris en charge partielle par la FRB).

 

Date limite de réception des candidatures : 17 Mai 2026

Date de début du contrat : 1^er Septembre 2026

Missions & activités principales du post-doctorant
L’augmentation à l’échelle mondiale de la mortalité des arbres due à la sécheresse et aux vagues de chaleur soulèvent des interrogations quant à la persistance à long terme des forêts et des services écosystémiques associés. Il est donc essentiel de développer des stratégies de gestion pour préserver le fonctionnement des forêts dans un contexte de changement global.
 
Une stratégie consiste à accroître la diversité biologique des forêts (richesse spécifique, diversité fonctionnelle, diversité phylogénétique ou diversité structurelle des peuplements) (Messier et al., 2022). Cependant, l’effet de la diversité des espèces d’arbres sur la capacité des forêts à faire face à la sécheresse reste incertain, les études précédentes rapportant des effets positifs, neutres ou négatifs (Decarsin et al., 2024 ; Grossiord, 2019 ; Pardos et al., 2021 ; Serrano-León et al., 2025). Une meilleure compréhension des mécanismes écologiques et biologiques en jeu est nécessaire pour concilier ces résultats divergents.
 
Dans le cadre du projet Div4Drought, vous réaliserez une méta-analyse des connaissances existantes sur les effets de la diversité des arbres sur la résilience des forêts à la sécheresse, ainsi que sur ses composantes : résistance et récupération. À cette fin, vous effectuerez une synthèse de données reposant sur la combinaison de jeux de données primaires issus de différents réseaux de recherche internationaux, complétée par une revue systématique de la littérature. Au-delà de la caractérisation des réponses physiologiques des arbres le long de gradients de diversité, les analyses viseront à identifier les mécanismes sous-jacents et à dégager des tendances générales. Vous exploiterez notamment des bases de données de traits fonctionnels compilées par le consortium et travaillerez en étroite collaboration avec des modélisateurs de forêts basés sur les processus.
 
Ce poste postdoctoral s’inscrit dans le cadre exceptionnel du projet Div4Drought, qui réunit une équipe internationale d’experts reconnus en écophysiologie des arbres, écologie des communautés forestières et interactions climat–biosphère, avec une forte expertise en mesures de terrain, analyses statistiques et modélisation mécaniste. Le consortium a déjà rassemblé d’importants jeux de données issus de réseaux internationaux (TreeDivNet, FunDivEUROPE, GMAP, REFORM, entre autres), encore jamais analysés conjointement.
 
Le/la postdoctorant·e interagira étroitement avec le consortium et participera activement à quatre ateliers en présentiel organisés à Montpellier tout au long du projet.
 
Vous serez chargé·e de :

• Réaliser une revue systématique quantitative de la littérature
• Analyser les jeux de données primaires du consortium Div4Drought
• Collaborer avec le consortium et d’autres partenaires pour approfondir la compréhension des mécanismes
• Mener la rédaction d’articles scientifiques

Profil recherché
Nous recherchons une personne titulaire d’un doctorat en écologie, écophysiologie ou sciences forestières.
 
Compétences requises :

• Connaissances des réponses physiologiques des arbres au stress hydrique
• Compréhension des mécanismes écologiques liés aux interactions entre espèces d’arbres face à la sécheresse
• Expérience en analyse statistique de grandes bases de données environnementales (R, Python, Java, etc.)

 
Compétences appréciées :

• Très bon niveau d’anglais
• Solides compétences quantitatives et bon dossier de publications
• Excellentes capacités de communication
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
• Une première expérience en revue systématique serait également appréciée

 

Modalité de transmission des candidatures :
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 17 Mai 2026 à: Charlotte Grossiord (charlotte.grossiord@epfl.ch) et Joannès Guillemot (joannes.guillemot@cirad.fr), et doivent inclure:

• Une lettre de motivation spécifiant votre intérêt pour ce poste (pas plus de 500 mots)

Votre curriculum vitae (incluant 2 références).
 

>> Accéder à l’offre de poste complète (PDF) <<

>> Accéder à l’offre de poste complète (PDF) <<
 
Positionnement général et missions
 
La présidente / le président représente la Fondation dans tous les actes de la vie civile et la représente en justice. Il est ordonnateur des dépenses. Il préside le Conseil d’Administration et pourvoit à l’exécution de ses délibérations.
 
À ce titre, il prépare les CA avec la direction et entretient des relations directes avec les membres fondateurs. Il œuvre en lien avec la directrice / le directeur afin d’assurer la représentation et le management opérationnel et fonctionnel de la FRB.
 
Dans la pratique, il s’agit d’une activité requérant une implication aux côtés de la directrice / du directeur. Il est donc nécessaire que la répartition des rôles avec la directrice / le directeur soit bien définie. L’activité étant à temps partiel, elle est compatible avec la poursuite d’activités de recherche en parallèle.
 
À ce titre, la complémentarité présidente / président – directrice / directeur représente un critère d’éligibilité pour le choix de la future présidente / président comme il l’a été pour le choix de la directrice/du directeur.
 
La présidente / le président de la FRB est en charge d’assurer en lien avec la directrice / le directeur, la représentation de la Fondation et la promotion de la recherche sur la biodiversité dans les structures nationales, européennes et internationales d’intérêt pour les missions de la Fondation et de ses membres, notamment :

• Les membres fondateurs de la FRB
• Le ministère chargé de la recherche, en tant que financeur principal de la FRB
• Les ministères partenaires, notamment ceux chargés de l’écologie, de l’agriculture, des affaires étrangères et les agences dont les missions ont un lien avec la biodiversité comme l’Ademe, l’Anses
• Les agences de programmes en lien avec la biodiversité et les directeurs des PEPR
• Les agences contribuant au financement de la recherche, par exemple l’ANR
• Les Assemblée nationale, Sénat, OPECST, CESE etc.

La présidente / le président assiste aux réunions du CS de la FRB. Elle / il est le porte-parole de la fondation en termes de positionnement scientifique et stratégique de ses membres fondateurs dans diverses manifestations d’intérêt pour la FRB et ses membres, y compris lors des réunions plénières du COS. Lors des rencontres internationales comme celles de l’IPBES ou de la CDB, la FRB peut, par délégation, porter la voix des ministères concernés.
 
La présidente / le président est garant, en lien avec la direction :

• de la consultation des administrateurs de la Fondation ou du comité des membres fondateurs sur les actions en cours ou en projet ;
• de la représentation de la FRB en tant que de besoin, notamment dans les instances internationales comme l’IPBES ou la CDB, ou européennes, comme Biodiversa ou l’IENE;
• de la communication pour valoriser la Fondation et ses actions auprès :
  • des membres fondateurs de la FRB ;
  • du CA pendant les séances et en tant que de besoin entre deux séances ;
  • du ministère chargé de la recherche, porteur de la principale subvention ;
  • de la communauté de recherche sur la biodiversité ;
  • des partenaires publics et privés de la Fondation, en particulier les membres du COS et les ministères et agence d’Etat partenaires.
• de la communication de la FRB pour valoriser la recherche sur la biodiversité, les chercheurs et les résultats de recherché, notamment auprès des financeurs potentiels ;
• de la validation du plan d’action pluriannuel de la Fondation qui a pour vocation d’être approuvé par le CA et de ce fait il est chargé :
  • du respect de l’avancée des dossiers de la Fondation conformément à son plan d’action,
  • du respect des intérêts de tous les membres fondateurs lors de l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions ;
• de la validation du contenu des rapports annuels de la Fondation, de ses productions qui relèvent du domaine scientifiques (y compris la transcription d’articles scientifiques d’importance majeure à destination des membres du COS), ainsi que celles qui ont vocation à être approuvées par les membres fondateurs ;
• de l’étude de l’opportunité d’entrée de nouveaux membres au CA de la Fondation ;
• de la recherche de financeurs et mécènes potentiels et le dialogue avec ceux-ci en vue de l’établissement de partenariats ;
• de la conformité aux statuts des conventions de partenariat qu’il signe pour le compte de la FRB ;
• de la communication institutionnelle de la fondation ;
• de la veille scientifique au bénéfice de l‘équipe FRB.

Modalité de transmission des candidatures
Les candidats présélectionnés fourniront à la direction de la FRB une lettre de motivation et un CV avant le 31 mai 2026. Les candidatures seront examinées au CA de la FRB de juin 2026.
 
Contacts :
Denis COUVET, président de la FRB, denis.couvet@fondationbiodiversite.fr
Hélène SOUBELET, directrice de la FRB, helene.soubelet@fondationbiodiversite.fr
 
Conformément aux statuts de la FRB, le/la candidate(e) retenu(e) sera désigné(e) comme personnalité qualifiée par les fondateurs de la FRB et sa candidature en tant que président de la Fondation sera proposée au vote du CA en juin 2026. Il est précisé que les fonctions de membres du conseil d’administration de la FRB sont gratuites. Ce poste n’est donc pas rémunéré et la désignation devra être approuvée par l’organisme d’appartenance de la candidate/du candidat.
 

>> Accéder à l’offre de poste complète (PDF) <<

> Accéder à l’offre de poste complète (PDF) <<

 
 

Lieu : Basé à l’Université de La Réunion – site de Saint-Denis

Disponibilité : mi-août 2026

Rémunération : 2 822 € brut mensuel

Date limite d’envoi des candidatures : 25 mai

Contexte
Le programme de la Fondation pour la recherche sur la biodiversité avec le soutien, sous forme de mécénat, de la Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale vise à fournir un panorama général et scientifiquement documenté sur les liens entre les pêcheries, les espèces de la mégafaune marine non-cibles, les services écosystémiques associés à ces espèces, et les externalités exprimées en termes économiques, sociaux ou encore de santé pour les sociétés humaines.
Ce programme s’articule autour d’une synthèse de connaissances réalisée sur la littérature académique et grise à l’échelle mondiale, et sur un projet de recherche dans le Sud-Ouest de l’océan Indien, région reconnue d’intérêt écologique et sociopolitique.
La ou le post-doctorant·e aura la charge de mener le projet de recherche dans la région du Sud-Ouest de l’océan Indien.

Missions principales
Le projet se déclinera en deux phases : 
 

1. Phase 1 : 

Cette phase consiste en un état des lieux des différentes chaînes causales existant entre les pêcheries dans la zone Sud-Ouest océan Indien, la mégafaune marine, les services écosystémiques et les indicateurs pertinents pour les sociétés humaines associés. Cette phase est conçue comme un panorama large.
À ce titre : 

• Les types de pêcheries sont à déterminer, en gardant la focale sur des pêcheries professionnelles ; 
• Il est prévu d’étudier aussi bien les mammifères marins (notamment cétacés), Chondrichtyens (requins et raies), tortues marines, oiseaux marins, selon la pertinence de chacun des groupes taxonomiques au regard de la pression de pêche ; 
• Il s’agira de caractériser les impacts des pêcheries sur les groupes non-cibles dans leur diversité : captures accidentelles et enchevêtrements, interactions de déprédation, baisse de la disponibilité des ressources, et autres à définir ; 
• Les services écosystémiques associés à la biodiversité peuvent être de tous types ; 
• Les indicateurs sociétaux pourront être autant économiques que de type social, en lien encore avec la santé ou le bien-être humain. 

 

2. Phase 2 : 

À partir des résultats obtenus et des données disponibles identifiées lors de la première phase, il s’agira d’approfondir une des relations de causalité sur un groupe taxonomique choisi pour sa pertinence. Cette étude analysera en détails, et chiffrera, les conséquences de la diminution ou de la perte d’un groupe sur les sociétés humaines. Cette étude aura également vocation à mettre en avant des solutions d’atténuation des impacts pour informer les professionnels de la pêche sur les actions possibles pour les diminuer et les bénéfices sociétaux associés.
Ainsi, la ou le post-doctorant·e sera chargé·e de :

• Établir une cartographie des initiatives existantes dans la zone et pouvant assurer la transmission de données ; 
• Identifier les lacunes de connaissances et les besoins de recherche ; 
• Collecter les données sur les chaines de causalité lacunaires ; 
• Dresser un panorama des différentes interactions entre pêcheries, mégafaune marine et services écosystémiques ; 
• Fournir des livrables scientifiques mais aussi destinés au grand public ; 
• Mener les études de la phase 2 : celle-ci pourra inclure une composante d’analyse qualitative par le biais d’outils de sciences humaines et sociales ainsi qu’un volet de sciences comportementales ; 
• Assurer le lien avec les pilotes du programme à la FRB. 

Profil recherché

• Doctorat en écologie, avec des connaissances en écologie et biologie marines, idéalement une expertise en sciences halieutiques ; 
• Expérience avérée dans la recherche et connaissance des services écosystémiques ;
• Maîtrise des techniques d’analyses statistiques et de R ;  
• Connaissance des approches et outils des sciences humaines et sociales appréciée ; 
• Compétences d’économétrie appréciées ; 
• Capacité démontrée à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes ; 
• Maîtrise de la rédaction et de la publication d’articles scientifiques évalués par des pairs ; 
• Autonomie et sens de l’organisation ; 
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle en français verbal et écrit ; 
• Appétence pour la vulgarisation. 

Modalité de transmission des candidatures
 
Date limite d’envoi des candidatures : 25 mai
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à :

• Cécile JACQUES : cecile.jacques@fondationbiodiversite.fr
• Sébastien JAQUEMET : sebastien.jaquemet@univ-reunion.fr

 
Pour toute question, vous pouvez contacter Cécile JACQUES : cecile.jacques@fondationbiodiversite.fr
 

>> Accéder à l’offre de poste complète (PDF) <<