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Lieu : FRB – Cesab, 5, rue de l’École de Médecine, 34000 MONTPELLIER

Durée : CDD (Contrat à Durée Déterminée), 37,5h hebdomadaires, 2 ans

Rémunération : entre 2822 et 3164 € brut mensuel selon expérience

Avantages réglementaires (RTT, mutuelle complémentaire santé, remboursement 50% abonnement transport et/ou forfait mobilités douces), accès au télétravail partiel et tickets-restaurants (pris en charge partielle par la FRB).

 

Date limite de réception des candidatures : 17 Mai 2026

Date de début du contrat : 1^er Septembre 2026

Missions & activités principales du post-doctorant
L’augmentation à l’échelle mondiale de la mortalité des arbres due à la sécheresse et aux vagues de chaleur soulèvent des interrogations quant à la persistance à long terme des forêts et des services écosystémiques associés. Il est donc essentiel de développer des stratégies de gestion pour préserver le fonctionnement des forêts dans un contexte de changement global.
 
Une stratégie consiste à accroître la diversité biologique des forêts (richesse spécifique, diversité fonctionnelle, diversité phylogénétique ou diversité structurelle des peuplements) (Messier et al., 2022). Cependant, l’effet de la diversité des espèces d’arbres sur la capacité des forêts à faire face à la sécheresse reste incertain, les études précédentes rapportant des effets positifs, neutres ou négatifs (Decarsin et al., 2024 ; Grossiord, 2019 ; Pardos et al., 2021 ; Serrano-León et al., 2025). Une meilleure compréhension des mécanismes écologiques et biologiques en jeu est nécessaire pour concilier ces résultats divergents.
 
Dans le cadre du projet Div4Drought, vous réaliserez une méta-analyse des connaissances existantes sur les effets de la diversité des arbres sur la résilience des forêts à la sécheresse, ainsi que sur ses composantes : résistance et récupération. À cette fin, vous effectuerez une synthèse de données reposant sur la combinaison de jeux de données primaires issus de différents réseaux de recherche internationaux, complétée par une revue systématique de la littérature. Au-delà de la caractérisation des réponses physiologiques des arbres le long de gradients de diversité, les analyses viseront à identifier les mécanismes sous-jacents et à dégager des tendances générales. Vous exploiterez notamment des bases de données de traits fonctionnels compilées par le consortium et travaillerez en étroite collaboration avec des modélisateurs de forêts basés sur les processus.
 
Ce poste postdoctoral s’inscrit dans le cadre exceptionnel du projet Div4Drought, qui réunit une équipe internationale d’experts reconnus en écophysiologie des arbres, écologie des communautés forestières et interactions climat–biosphère, avec une forte expertise en mesures de terrain, analyses statistiques et modélisation mécaniste. Le consortium a déjà rassemblé d’importants jeux de données issus de réseaux internationaux (TreeDivNet, FunDivEUROPE, GMAP, REFORM, entre autres), encore jamais analysés conjointement.
 
Le/la postdoctorant·e interagira étroitement avec le consortium et participera activement à quatre ateliers en présentiel organisés à Montpellier tout au long du projet.
 
Vous serez chargé·e de :

• Réaliser une revue systématique quantitative de la littérature
• Analyser les jeux de données primaires du consortium Div4Drought
• Collaborer avec le consortium et d’autres partenaires pour approfondir la compréhension des mécanismes
• Mener la rédaction d’articles scientifiques

Profil recherché
Nous recherchons une personne titulaire d’un doctorat en écologie, écophysiologie ou sciences forestières.
 
Compétences requises :

• Connaissances des réponses physiologiques des arbres au stress hydrique
• Compréhension des mécanismes écologiques liés aux interactions entre espèces d’arbres face à la sécheresse
• Expérience en analyse statistique de grandes bases de données environnementales (R, Python, Java, etc.)

 
Compétences appréciées :

• Très bon niveau d’anglais
• Solides compétences quantitatives et bon dossier de publications
• Excellentes capacités de communication
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
• Une première expérience en revue systématique serait également appréciée

 

Modalité de transmission des candidatures :
Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 17 Mai 2026 à: Charlotte Grossiord (charlotte.grossiord@epfl.ch) et Joannès Guillemot (joannes.guillemot@cirad.fr), et doivent inclure:

• Une lettre de motivation spécifiant votre intérêt pour ce poste (pas plus de 500 mots)

Votre curriculum vitae (incluant 2 références).
 

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Positionnement général et missions
 
La présidente / le président représente la Fondation dans tous les actes de la vie civile et la représente en justice. Il est ordonnateur des dépenses. Il préside le Conseil d’Administration et pourvoit à l’exécution de ses délibérations.
 
À ce titre, il prépare les CA avec la direction et entretient des relations directes avec les membres fondateurs. Il œuvre en lien avec la directrice / le directeur afin d’assurer la représentation et le management opérationnel et fonctionnel de la FRB.
 
Dans la pratique, il s’agit d’une activité requérant une implication aux côtés de la directrice / du directeur. Il est donc nécessaire que la répartition des rôles avec la directrice / le directeur soit bien définie. L’activité étant à temps partiel, elle est compatible avec la poursuite d’activités de recherche en parallèle.
 
À ce titre, la complémentarité présidente / président – directrice / directeur représente un critère d’éligibilité pour le choix de la future présidente / président comme il l’a été pour le choix de la directrice/du directeur.
 
La présidente / le président de la FRB est en charge d’assurer en lien avec la directrice / le directeur, la représentation de la Fondation et la promotion de la recherche sur la biodiversité dans les structures nationales, européennes et internationales d’intérêt pour les missions de la Fondation et de ses membres, notamment :

• Les membres fondateurs de la FRB
• Le ministère chargé de la recherche, en tant que financeur principal de la FRB
• Les ministères partenaires, notamment ceux chargés de l’écologie, de l’agriculture, des affaires étrangères et les agences dont les missions ont un lien avec la biodiversité comme l’Ademe, l’Anses
• Les agences de programmes en lien avec la biodiversité et les directeurs des PEPR
• Les agences contribuant au financement de la recherche, par exemple l’ANR
• Les Assemblée nationale, Sénat, OPECST, CESE etc.

La présidente / le président assiste aux réunions du CS de la FRB. Elle / il est le porte-parole de la fondation en termes de positionnement scientifique et stratégique de ses membres fondateurs dans diverses manifestations d’intérêt pour la FRB et ses membres, y compris lors des réunions plénières du COS. Lors des rencontres internationales comme celles de l’IPBES ou de la CDB, la FRB peut, par délégation, porter la voix des ministères concernés.
 
La présidente / le président est garant, en lien avec la direction :

• de la consultation des administrateurs de la Fondation ou du comité des membres fondateurs sur les actions en cours ou en projet ;
• de la représentation de la FRB en tant que de besoin, notamment dans les instances internationales comme l’IPBES ou la CDB, ou européennes, comme Biodiversa ou l’IENE;
• de la communication pour valoriser la Fondation et ses actions auprès :
  • des membres fondateurs de la FRB ;
  • du CA pendant les séances et en tant que de besoin entre deux séances ;
  • du ministère chargé de la recherche, porteur de la principale subvention ;
  • de la communauté de recherche sur la biodiversité ;
  • des partenaires publics et privés de la Fondation, en particulier les membres du COS et les ministères et agence d’Etat partenaires.
• de la communication de la FRB pour valoriser la recherche sur la biodiversité, les chercheurs et les résultats de recherché, notamment auprès des financeurs potentiels ;
• de la validation du plan d’action pluriannuel de la Fondation qui a pour vocation d’être approuvé par le CA et de ce fait il est chargé :
  • du respect de l’avancée des dossiers de la Fondation conformément à son plan d’action,
  • du respect des intérêts de tous les membres fondateurs lors de l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions ;
• de la validation du contenu des rapports annuels de la Fondation, de ses productions qui relèvent du domaine scientifiques (y compris la transcription d’articles scientifiques d’importance majeure à destination des membres du COS), ainsi que celles qui ont vocation à être approuvées par les membres fondateurs ;
• de l’étude de l’opportunité d’entrée de nouveaux membres au CA de la Fondation ;
• de la recherche de financeurs et mécènes potentiels et le dialogue avec ceux-ci en vue de l’établissement de partenariats ;
• de la conformité aux statuts des conventions de partenariat qu’il signe pour le compte de la FRB ;
• de la communication institutionnelle de la fondation ;
• de la veille scientifique au bénéfice de l‘équipe FRB.

Modalité de transmission des candidatures
Les candidats présélectionnés fourniront à la direction de la FRB une lettre de motivation et un CV avant le 31 mai 2026. Les candidatures seront examinées au CA de la FRB de juin 2026.
 
Contacts :
Denis COUVET, président de la FRB, denis.couvet@fondationbiodiversite.fr
Hélène SOUBELET, directrice de la FRB, helene.soubelet@fondationbiodiversite.fr
 
Conformément aux statuts de la FRB, le/la candidate(e) retenu(e) sera désigné(e) comme personnalité qualifiée par les fondateurs de la FRB et sa candidature en tant que président de la Fondation sera proposée au vote du CA en juin 2026. Il est précisé que les fonctions de membres du conseil d’administration de la FRB sont gratuites. Ce poste n’est donc pas rémunéré et la désignation devra être approuvée par l’organisme d’appartenance de la candidate/du candidat.
 

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